MEKKAOUI SOFT
هل أنت مدير ناجح  6666610

MEKKAOUI SOFT

عالم الإبـــــــــــداع و التميــــــــــز
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جالأعضاءالتسجيلدخول
<


شركة مكاوي سوفت الإبداع و التميز عنواننا


دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
تابـــــعونا أيضا على
شركة مكاوي سوفت للتصميم
المواضيع الأخيرة
» للبيع شقق تمليك جميع احياء مدينة العبور عروس المدن الجديدة للاستلام الفورى شقق بالحى التاسع 150م - 160م - 165م - 170م- 175م - 200م - 220م شقق بالحى الثانى 140م - 144م - 175م - 186م - 200م - 225م شقق بالحى الخامس 160م -165م -180م- 200م شقق بالحى الثالث 13
هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالأربعاء ديسمبر 02, 2015 5:35 pm من طرف ggomaa aalaam

»  شقق للبيع بمدينة نصر المنطقة الاولى عباس العقاد للاستلام الفورى 210 م 200 م 220 م السعر 5000 للمتر مقدم 50 % والباقى من 24 شهر بدون فوائد ( عدد الوحدات محدودة ) للحجز والاستعلام / الشركة الدولية للانشاء وادارة المشروعات الفرع الرئي
هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالأربعاء ديسمبر 02, 2015 5:14 pm من طرف ggomaa aalaam

»  للبيع شقق مدينة نصر حى الواحة الحى العاشر 160 م 200 م 175 م استلام فورى واجهات معمارية كلاسيكية فاخرة مداخل من الرخام الفاخر انتركم مركزى و بوابة كهربائية مصاعد كهربية ماركة عالمية سعر التقسيط من 3000 للمتر الى 3500 للمتر مقدم 50 %
هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالأربعاء ديسمبر 02, 2015 4:45 pm من طرف ggomaa aalaam

» شقق للبيع التجمع الخامس النرجس عمارات مربع فاطمة الشربتلى 200 م 215 م للاستلام الفورى مميزات الموقع الحوائط بياض اسمنتى مواسير الكهرباء الخطوط الرئيسية للصحى والمياء حلوق الشبابيك والابواب ومساحات خضراء منطقة خدمات ومجمع مدارس مداخل رخام واجهات معماري
هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالأربعاء ديسمبر 02, 2015 3:34 pm من طرف ggomaa aalaam

» لدينا ومطلوب شقق فيلات مخازن للايجار مفروش او بدون مدينة نصر مدينة العبور مصر الجديدة جميع محافظات مصر اجميع المساحات باسعار ممتازة للاستعلام الشركة الدولية للانشاء وادارة المشروعات الفرع الرئيسى / 26 ش تحسين فرغلى خلف طيبة مول المنطقة الاولى مدينة نصر 22
هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالأربعاء ديسمبر 02, 2015 3:33 pm من طرف ggomaa aalaam

» لدينا ومطلوب شقق فيلات مخازن للايجار مفروش او بدون مدينة نصر مدينة العبور مصر الجديدة جميع محافظات مصر اجميع المساحات باسعار ممتازة للاستعلام الشركة الدولية للانشاء وادارة المشروعات الفرع الرئيسى / 26 ش تحسين فرغلى خلف طيبة مول المنطقة الاولى مدينة نصر 22
هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالأربعاء ديسمبر 02, 2015 2:50 pm من طرف ggomaa aalaam

»  شقق للبيع بمدينة نصر الحى السابع تاصية للاستلام الفورى 155م 150م 125م السعر 4800 للمتر مقدم 50 % والباقى من 24 شهر بدون فوائد يوجد تجارى 15 الف للمتر ( عدد الوحدات محدودة ) للحجز والاستعلام / الشركة الدولية للانشاء وادارة المشروعات
هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالثلاثاء ديسمبر 01, 2015 5:20 pm من طرف ggomaa aalaam

»  مطلوب للشركة الدولية للانشاء اراضى للبيع او مشاركات او ادوار نعلية ونكمتة مبانى بمدينة العبور ومدينة الشروق اكتزبر الشيخ زايد حدايق الاهرام العاشر من رمضان جميع المجتمعات العمرانية الجديدة التعمل مع الجادين فقط ونرحب بالوسطاء للشركة
هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالثلاثاء ديسمبر 01, 2015 4:11 pm من طرف ggomaa aalaam

»  شقق للبيع التجمع الخامس النرجس عماران 130 م واحة بخرى ارضى بحديقة 100 م للاسنلام الفورى ثلاث غرف و ريسبشن 1 حمام ومطبخ الحوائط بياض اسمنتى مواسير الكهرباء الخطوط الرئيسية للصحى والمياء حلوق الشبابيك والابواب ومساحات خضراء منطقة خدما
هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالثلاثاء ديسمبر 01, 2015 3:33 pm من طرف ggomaa aalaam

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
MEKKAOUI SOFT
هل أنت مدير ناجح  I_vote_rcapهل أنت مدير ناجح  I_voting_barهل أنت مدير ناجح  I_vote_lcap 
سوسان
هل أنت مدير ناجح  I_vote_rcapهل أنت مدير ناجح  I_voting_barهل أنت مدير ناجح  I_vote_lcap 
boubekeursoft
هل أنت مدير ناجح  I_vote_rcapهل أنت مدير ناجح  I_voting_barهل أنت مدير ناجح  I_vote_lcap 
لامية
هل أنت مدير ناجح  I_vote_rcapهل أنت مدير ناجح  I_voting_barهل أنت مدير ناجح  I_vote_lcap 
امة الله
هل أنت مدير ناجح  I_vote_rcapهل أنت مدير ناجح  I_voting_barهل أنت مدير ناجح  I_vote_lcap 
ميمي02
هل أنت مدير ناجح  I_vote_rcapهل أنت مدير ناجح  I_voting_barهل أنت مدير ناجح  I_vote_lcap 
Imàne Hébàrà
هل أنت مدير ناجح  I_vote_rcapهل أنت مدير ناجح  I_voting_barهل أنت مدير ناجح  I_vote_lcap 
forlan
هل أنت مدير ناجح  I_vote_rcapهل أنت مدير ناجح  I_voting_barهل أنت مدير ناجح  I_vote_lcap 
pretty-youyou
هل أنت مدير ناجح  I_vote_rcapهل أنت مدير ناجح  I_voting_barهل أنت مدير ناجح  I_vote_lcap 
kaid.djillali
هل أنت مدير ناجح  I_vote_rcapهل أنت مدير ناجح  I_voting_barهل أنت مدير ناجح  I_vote_lcap 
سحابة الكلمات الدلالية

شاطر
 

 هل أنت مدير ناجح

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
MEKKAOUI SOFT
مدير و مؤسس المنتدى
مدير و مؤسس المنتدى
MEKKAOUI SOFT

الجنس : ذكر
مشاركات : 4126
العمر : 31
الدولة : الجزائـــر
المهنة : مصمم جرافيك
تاريخ التسجيل : 09/03/2009

هل أنت مدير ناجح  Empty
مُساهمةموضوع: هل أنت مدير ناجح    هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالسبت أكتوبر 23, 2010 3:30 pm

هل أنت مدير ناجح  Salam



ما أسهل الإدارة لولا أن فيها إدارة الناس ، كلما سمعت عن مدير جديد يتولى منصبه الأول لأول مرة كلما دق قلبي إشفاقاً عليه .
سيدي المدير : الآن أصبحت بين شقي الرحى .. و لا شيء لك سوى الطحن ، ألم أقل لك في البداية "عظم الله أجرك"

هل دخلت مطعماً لتناول غداءك فوجدت أحد المشهورين يتناول غداءه ؟ هل تستطيع أن تصف الحالة التي يكون عليها كلما هم بوضع لقمة في فمه ، و كل العيون تنظر إليه هل تظنه سعيداً بطعامه ؟
سيدي المدير : كل العيون تنظر إليك .. أنت مراقب.. و تحت الأنظار..أنفاسك محبوسة ، لو ابتسمت لفلان فأنت تحابيه .. و لو عبست في وجه فلان فأنت تضطهده.
لا أعرف السبب الذي من أجله كانوا يسألوننا و نحن صغار ماذا تحب أن تصير عندما تكبر ، لكني أتذكر الإجابات جيداً . طبيب ، مهندس ، ضابط ، طيار ، مدرس .... لكنني لا أحسب أن أحدنا تمنى أن يكون مديراً يوماً ما ، و لعلها الفطرة في نفوس الأطفال التي أدركت ماهية الوظيفة .
و رغم كل ذلك دعني أتساءل هل نستطيع أن ننجز كل أعمالنا العظيمة .. دون إدارة ؟ و دون مديرين .. و إذا كانت الإجابة لا ... فدعني أتساءل .

* كيف أصبح مديراً جيداً ؟
أشياء يجب أن تكون عليها :

1 – كن مسؤولاً:
ما زال لفظ ( المدير ) لدينا يستعمل كمرادف للسلطة و الهيمنة و هو مرادف عجيب للكلمة ، و الأعجب منه أن يستخدم مع كلمة "مسؤول" المرادفات نفسها التي تعني الهيمنة و السلطة .. مع أن ( مسؤول ) تعني أنه سوف يُسأل عما يقوم به .. و ما زال الكثير من المديرين يؤمنون بهذا .. لكنني أعتقد أنك لا تحب هذا الكلام : لذلك أدعوك إلى أن ننسى مرادفات الهيمنة و السلطة و نتذكر المرادف الوحيد الصحيح و هو " الرعاية " فكلكم راعٍ و مسؤول عن رعيته .

2- كن قدوة :
قد يتيح لك عملك الجديد فرصة عدم التوقيع عند الحضور و الانصراف في دفتر الحضور و الانصراف ، لكن عليك أن تتذكر أن توقع في مكان آخر هو عيون و قلوب و عقول زملائك ، فأنت مثال حي لكل من يعمل معك ،و إذا لم تكن قدوة فلن يتبعك أحد ، كما أنه عليك أن لا تتوقع من الآخرين أن يبذلوا قصارى جهدهم ، ما لم تقم أنت بذلك ، كذلك احذر من كبوات الجياد المسماة بنوبات الغضب ، فلو ارتفع صوتك بالصياح مرة واحدة فتوقع أن تتحول مؤسستك بعد قليل إلى خلية نحل ، و لكن نحل لا ينتج عسلاً ، بل يسمعك دوماً الطنين !! إن القائد القدوة هو الذي يخطط ميدان المعركة لزملائه ثم يسبقهم إليه.

3- كن صحفياً... أدر من موقع الحدث :
كله تمام ... الأمور تسير بانتظام شديد .. العمل يتم على أكمل وجه .. لا شكاوى .. لا مقترحات .. بالتأكيد أن هذا الكلام هو كلام الورق الذي يخدع أحياناً، أما الإدارة فشيء آخر .. الإدارة هي أن تكون هناك بجوار العاملين تسألهم و تعيش معهم.. تشعر بحرارة الأماكن غير المكيفة فتشعل في نفسك جذوة الحماس، إن المنتج الذي يخرج من مؤسستك لن يشعر به الناس إلا إذا عرفت أنت قيمته ، و لن تعرف قيمته إلا إذا عايشت لحظات بنائه حجراً حجراً.
عندما كون مديراً صحفياً .. سوف تشخص المشكلة بدقة ، كما تستطيع أن تصف العلاج الفعال لها.
عندما تكون مديراً صحفياً : سوف تسخر من التقارير الورقية التي تخبرك أن كل شيء تمام و أنه لا مشاكل على الإطلاق. إنني أعرف أحد أهم صانعي القهوة في العالم الذي يصر في صباح كل يوم أن ينزل إلى مطاحن البن ليضرب بيده وسط البن ثم يرفعه ليستمتع برائحته، و لا يذهب إلى مكتبه قبل أن يجلس مع عماله ليستمتع معهم بفنجان قهوة الصباح، فهل شربت قهوة الصباح مع زملائك في ميدان معركتهم.. أقصد مواقع عملهم ؟!




4- كن أنت .. بعد التحسين:
نحن جميعاً كجبل الجليد .. ما يظهر منا أصغر مما يختفي.. فلكل منا شخصيتان : الظاهرة و الباطنة .. يرانا الناس بشخصياتنا الظاهرة ، و قد يستطيعون معرفة بواطننا من تصرفاتنا ؛ لذلك كن على طبيعتك وسط الناس .. و لكن اعمل على تحسين هذه الطبائع.
إذا كان من طباعك أنك تحب النوم كثيراً ، فهذا يعني أنك سوف تحضر متأخراً، أو على الأقل غير مهندم أو عيونك حمراء، كل ذلك يراه من حولك فيك فيثير لديهم انطباعاً منك بالكسل ؛ لذلك عليك بتحسين تلك العادة .
و ذلك بالآتي :
قم من نومك قبل موعد نزولك من البيت بساعتين على الأقل .
كن أول من يأتي إلى العمل .
تناول طعام إفطارك مبكراً .
مر على مواقع العمل مع أول ساعة عمل.
إن الله تعالى قد جعل للكون نواميس ، فجعل الليل لباساً ، و جعل النهار معاشاً ، و حين نحارب هذه النواميس فإننا بذلك نظلم أنفسنا .

5- كن موقداً للشموع :
ِتستطيع في أي وقت أن تقف و تقول بين الناس جميعاً : هذا الموظف كسول .. أو إنه أخطا في عمله .. أو إنه دائم التأخير.. و سوف تكسب الموقف .. و لكن دعني أسألك أيهما أولى .. أن تكسب موقفاً ضد موظف ارتكب خطأ أم أن تكسب قلب موظف فيستحي أن يخطئ في عمله من أجل إرضائك ، و عند ذلك فلن تعلن ظلام الخطأ ، بل ستكون موقداً لشموع العمل ، و تعال معي نستمتع ببعض فقرات البحث الرائع " لجيمس ميلر " و الذي يتكلم فيه بعض الموظفين عن مديريهم .. يقول أحدهم : نسميه ( حلال العقد ) فله حل مبتكر لكل مشكلة ؛ مهما كانت معقدة ، و هو يرصد مكافأة شهرية لأفضل مبتكر لكل جديد يساهم في رفع الإنتاجية أو تقليل النفقات ، عندما يكون في المكتب تشعر أنك لن ترتكب أي خطأ ، و يرجع الفضل لطريقته الماهرة في المتابعة و التحفيز . و يقول الآخر : " ليس مجرد مدير بل قائد لفريق ، كل شيء لديه يسير وفق خطة مدروسة يعرف كل موظف موقعه فيها بدقة ، و هو يحرص على توعية الموظفين بالمهام المنوطة إليهم؟ ثم يدرس معهم اقتراحات التنفيذ و الأداء، و يترك لهم حرية تحديد فترة العمل التي تكفي لإنجاز المهام تبعاً للخطة .

* إن إيقاد الشموع في العمل يتطلب منك الآتي :
• أبرز السلوك الإيجابي أكثر من السلوك السلبي ، فالسلوك الإيجابي يجعل الموظفين يحتذون به ، أما السلوك السلبي فهو يشجع الموظفين على اقتراف أعمال سلبية ، بحجة أن هناك أعمالاً أكثر سلبية يتم اقترافها .
• احرص على إعلان المكافآت و أسبابها .
• تجنب محاولات المنافسة و المقارنة بين الموظفين ، لا تقل لموظف أبداً إن فلاناً ينتقد عملك ، بل على العكس ، قل له " إن فلاناً يحيي فيك كذا و كذا " .
• اربت على كتف المحسن ، و تجاوز عن المسيء و لكن لا تنس أبداً إساءته حتى يصير محسناً .
• افتح قنوات الاتصال الحر .. هاتفك .. بريدك الالكتروني .. الرسالة الفورية .
• احرص على إبراز رسالة المؤسسة كلما سنحت الفرص لذلك .
• اجعل العاملين عندك كفريق كرة القدم لكل موقعه ، و لكن إذا أحرز هدفاً فإن الجميع يهنئه حتى و لو كان من المدافعين .
• ركز على النتائج.

* مبادئ المدير الجديد :
• أنا لست أهم من الموظفين ، أنا فقط أكثرهم مسؤولية .
• لن أستطيع قيادة الناس بدفعهم من الخلف إذ يجب أن أسير أمامهم أولاً .
• انس "أنا " تذكر "نحن" .
• يرزق الله تعالى الطير الحب ، لكن الحب لا ينبت في الأعشاش.
• قائد الفريق يبنيه ... و يحرز به أهدافاً .
• عندما يتحدث عاملك عن نفسه لا تقاطعه أبداً .
• كلما ساعدت الآخرين على النجاح ...كلما ازددت نجاحاً .
• الصمت وسيلة من وسائل التعبير عن الرأي .
• تستطيع أن تكسب موقفاً من زميل ، لكن الأفضل أن تكسب قلبه ... لا الموقف .
• إذا كنت تظن أنك وصلت إلى القمة ، فلن تبذل أي جهد في سبيل مزيد من الارتقاء .

منقول للفائدة



------------------------- التوقيـــع -------------------------

مجلة تقنيات و علوم - العدد الأول -

هل أنت مدير ناجح  Untitl11

يمكنــــكم مـــــــتابعتنا أيــــضا على :
هل أنت مدير ناجح  110 هل أنت مدير ناجح  310 هل أنت مدير ناجح  410

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
MEKKAOUI SOFT
مدير و مؤسس المنتدى
مدير و مؤسس المنتدى
MEKKAOUI SOFT

الجنس : ذكر
مشاركات : 4126
العمر : 31
الدولة : الجزائـــر
المهنة : مصمم جرافيك
تاريخ التسجيل : 09/03/2009

هل أنت مدير ناجح  Empty
مُساهمةموضوع: رد: هل أنت مدير ناجح    هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالسبت أبريل 23, 2011 7:54 pm

أتمنى أن يعجبكم الموضوع

------------------------- التوقيـــع -------------------------

مجلة تقنيات و علوم - العدد الأول -

هل أنت مدير ناجح  Untitl11

يمكنــــكم مـــــــتابعتنا أيــــضا على :
هل أنت مدير ناجح  110 هل أنت مدير ناجح  310 هل أنت مدير ناجح  410

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
سوسان
مشرف
سوسان

الجنس : انثى
مشاركات : 1389
العمر : 25
الدولة : المغرب
المهنة : طالبة
تاريخ التسجيل : 03/04/2009

هل أنت مدير ناجح  Empty
مُساهمةموضوع: رد: هل أنت مدير ناجح    هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالأربعاء مايو 04, 2011 9:56 pm

بارك الله وفيك على الموضوع المهم
جزاك الله الف الف خير

------------------------- التوقيـــع -------------------------

هل أنت مدير ناجح  589665550
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
MEKKAOUI SOFT
مدير و مؤسس المنتدى
مدير و مؤسس المنتدى
MEKKAOUI SOFT

الجنس : ذكر
مشاركات : 4126
العمر : 31
الدولة : الجزائـــر
المهنة : مصمم جرافيك
تاريخ التسجيل : 09/03/2009

هل أنت مدير ناجح  Empty
مُساهمةموضوع: رد: هل أنت مدير ناجح    هل أنت مدير ناجح  I_icon_minitimeالأربعاء مايو 04, 2011 10:27 pm

هل أنت مدير ناجح  110
شــــكرا لك أختي سارة
على مروركـ الجميــــل

و الـــــــــــرد الطيــــــب
بـــــــــــــــــارك الله فيك و

جزاك الله ألـــــف خيـــر
هل أنت مدير ناجح  210

------------------------- التوقيـــع -------------------------

مجلة تقنيات و علوم - العدد الأول -

هل أنت مدير ناجح  Untitl11

يمكنــــكم مـــــــتابعتنا أيــــضا على :
هل أنت مدير ناجح  110 هل أنت مدير ناجح  310 هل أنت مدير ناجح  410

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
هل أنت مدير ناجح
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
MEKKAOUI SOFT :: المنتديات العامة :: قسم التنمية البشرية و إدارة الأعمال-
انتقل الى: